4、接受能力、領悟能力不高之人
「他山之石，可以攻玉」，是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的！
一個不夠『醒目』的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。
往往他做錯了，他還覺得無辜。
這種人，只適合做簡單、重複的工作且需多關注。此類人不能用。
5、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的
站在公司、老闆的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老闆的利益。
同時，也不能漠視損害公司、老闆利益的現象存在。
站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義此類人。
今天可以爲了自己利益依附於Ａ，明天可以爲了自己利益照樣依附於Ｂ，立場不堅定之人，此類人不能用！
