改變不了。我們能讓別人聽我們的話嗎？別人憑啥聽我們的話。
既然出現了觀念上的沖突，意見不合，那相互尊重，及時遠離就好。
我尊重妳的意見，妳也尊重我的選擇，各相安好。
是什麽層次的人，就跟什麽層次的人在壹起。其余的，裝糊塗就好。
02
在職場中，上司做什麽，我們要懂得裝糊塗。
單位的小劉，是壹個多管閑事的人。
有一天開會，上司在會上發言，小劉一聽到上司讀錯了，就立馬指出上司的錯誤，讓上司特別難堪。
雖然上司更正了錯誤，但他也沒有給小劉好臉色看。
事後，上司將小劉調到了事最多，而工資最少的崗位，讓他為自己的行為買單。
小劉不懂，我只是指出了上司的錯誤而已，為什麽上司不感謝我，還要在背後報復我呢？
難道說，上司就容不得別人說他不好嗎？
在職場中，他是上司，你是下屬，那你就不能說他不好。因為人情社會講究的，並非是所謂的對錯，而是資歷和地位。
上司說什麽，我們要立馬鼓掌，並且滿口贊揚。
上司做什麽，我們也要表示認同。這，並不是耍小聰明，而是為了保全自己。
人在江湖，切勿成為出頭鳥。否則，大禍將至。
